育児休業が父親に与える影響

先日、こちらの記事を読みました。

www.huffingtonpost.jp

男性は自分で妊娠し、出産するということはできない。生理的にそれを体現する女性とは出発点から異なるのだから意識が低いというのはしょうがない面もある。だからこそ、育児に専念する期間（育専期間）を設けて、父親が「親」になるための期間が必要になる。

この考え方が、全ての父親にとっての共通理解となってほしいです。育児休業を父親が取得することでどのようなメリットが得られるのでしょうか。

まだ、僕自身は育児休業を取得していません。ですので、今は単なる妄想ということで。

子供が生まれて、休職したときにここに書いたことが本当だったか、もう一度書きたいと思います。

父親としての責任感が強くなる

一つ目として思い浮かぶのは、父親としての責任感がより強固になるというものです。もちろん父親の97%近くの人は育児休業を取得していないわけで、それでも父親の責任感を持っている人が多数でしょう。特に生後１ヶ月の間はママは寝る暇がなく、父親として早く家に帰り、家事をサポートしたくなるものだと思います。

でももし、育児休業を取得して、生後１ヶ月間の世話を自分もすることができたら、もう一歩踏み込んだ考え方ができるようになるんじゃないかと思います。

「自分が育てていかなくてはいけないんだ」ということを強く認識できるようになるんじゃないかと思うわけです。

家事の分担に積極性が生まれる

僕は、妻と家事を半々くらいで分けてやっていますし、家事をすることになんの抵抗もないので、いいのですが、育児休業中に家事分担の見直しができるかもしれません。男性には育児で出来ないことがどうしてもあります。じゃあ、それ以外の部分をサポートするためにはどうしたらいいかを考えると、必然的に家事をもっと多くやるべきだと思います。